Salario mínimo supera a la inflación, pero la recuperación del poder adquisitivo aún tiene metas pendientes
El salario mínimo general pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios en 2026, un aumento nominal de 13%, frente a una inflación anual de 3.26% en agosto. El Gobierno federal plantea llevar su capacidad de compra a 2.5 canastas básicas en 2030.
Ciudad de México, 28 de septiembre de 2026.— El salario mínimo en México mantiene en 2026 un incremento superior a la inflación, aunque los propios indicadores oficiales muestran que la recuperación del poder adquisitivo es un proceso todavía en curso.
A partir del 1 de enero de este año, el salario mínimo general aumentó 13%, de 278.80 a 315.04 pesos diarios en la mayor parte del país. En agosto, la inflación anual fue de 3.26%, de acuerdo con el INEGI. La diferencia entre ambos porcentajes implica un incremento nominal del salario considerablemente mayor al crecimiento general de los precios.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece como objetivo que el salario mínimo llegue a representar 2.5 canastas alimentaria y no alimentaria urbanas para 2030. El Programa Sectorial de Trabajo señala que el indicador pasó de 0.80 canastas en 2018 a 1.64 en 2024, y fija metas intermedias de 1.76 para 2025 y 1.89 para 2026.
Esto matiza la afirmación oficial de que el poder de compra ya alcanzó 1.9 canastas: 1.89 es la meta establecida para 2026, mientras que la propia metodología oficial señala que el indicador anual se calcula con información disponible posteriormente.
Más empleo, pero no todo es empleo formal
La ENOE reportó que en agosto de 2026 la Población Económicamente Activa alcanzó 62.6 millones de personas, 1.3 millones más que en agosto de 2025. El dato incorpora al conjunto de personas económicamente activas, por lo que no equivale exclusivamente a nuevos puestos formales.
En materia de empleo formal, los registros del IMSS muestran que al cierre de agosto había 22 millones 798 mil 473 puestos de trabajo, de los cuales 19 millones 860 mil 128 eran permanentes. En términos anuales, el número de puestos afiliados al IMSS aumentó en 343 mil 556, equivalente a 1.5%.
El mismo reporte revela un contraste sectorial: mientras transportes y comunicaciones crecieron 6.6% anual, la industria extractiva 4.7% y los servicios sociales y comunales 3.7%, el empleo registrado en el sector agropecuario cayó 5.8%.
Jornada laboral y participación femenina
La STPS también reporta una reducción de la proporción de personas que trabajan más de 48 horas semanales, de 27.1% a 22.2% en cinco años, así como un aumento de la participación económica de las mujeres a 41%, 2.2 puntos porcentuales por encima del registro previo citado por la dependencia.
Otro cambio corresponde a los trabajadores de plataformas digitales. Al cierre de agosto, 1 millón 772 mil 296 personas estaban cubiertas por la nueva modalidad de aseguramiento, aunque sólo 199 mil 454 habían superado el umbral de ingreso neto mensual y fueron registradas como puestos de trabajo ante el IMSS.
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales también forma parte de la agenda laboral federal y, de acuerdo con la información oficial difundida, se estima que alcanza a unos 13 millones de trabajadores.
El dato que marca el contraste
El aumento del salario mínimo sí supera ampliamente la inflación observada en agosto: 13% contra 3.26%. Sin embargo, alcanzar 2.5 canastas básicas todavía es una meta para 2030, no un resultado alcanzado.
Además, la inflación no afecta por igual a todos los bienes y servicios. En agosto, el INEGI registró una inflación anual de 4.68% en alimentos, bebidas y tabaco; 4.10% en salud y cuidado personal; 3.47% en transporte y 6.99% en otros servicios, por encima de la inflación general de 3.26%.
El balance oficial, por tanto, muestra una recuperación real del salario mínimo frente a la inflación, crecimiento del empleo y una ampliación de la cobertura de seguridad social, pero también objetivos pendientes: elevar la capacidad de compra hasta 2.5 canastas, mantener el crecimiento del empleo formal y reducir las brechas entre sectores y modalidades laborales.
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